很多企业老板认为工作者不懂拖欠工资的相关条例，所以就故意拖欠工资，那么拖欠工资有什么后果呢？

今天北京劳务派遣公司的小编就来给您讲解一下

企业无故克扣和拖欠工资的法律责任如下：

1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。

谁赚钱也不容易，不能让辛勤的劳动者受到不平等的待遇，想要壮大企业就要先让企业的工作者热爱岗位，这样才能不负使命。